Führungsmacher GmbH

KLARHEIT

Deine Aufgaben und Zielkonflikte sind komplex? Die Mitarbeiterführung ist anspruchsvoll? Willkommen in der Welt der Führung. Wir helfen Dir dabei, mit Klarheit und Fokus Deine Führung zu leben. Und dabei Du selbst zu sein. Strategien zu entwickeln, die zu Dir passen. Auf deinem Weg.

Kontakt

Uta Guse vom Institut für Coaching und Führung unterstützt Führungskräfte überzeugend, wirksam und dabei sie selbst zu sein.

Wie wäre es, wenn du an Führungsstärke und Überzeugungskraft gewinnst? Möchtest du in anspruchsvollen Situationen die richtigen Worte finden oderer ein herausforderndes Mitarbeitendengespräch souverän führen? Dann nimm Kontakt mit mir auf. Wir vereinbaren ein kurzes Kennenlernen (Online) und legen deine Ziele und den Weg gemeinsam fest.

Uta ist zertifizierter Coach (Professional Certified Coach) der ICF (International Coaching Federation), M.A. und Wirtschaftsingenieur FH. Vor ihrer Tätigkeit als Coach war sie im Personalwesen und als Führungskraft in der Chemie– und Automobilindustrie in Konzernen im In– und Ausland tätig.

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Uta Guse – Coach / TrainerIN

Konsequente Führung

Offene Kommunikation

Schnelllauftore – unersetzlich für Ihren optimalen Betriebsfluss

Klare Strategien

Schnelllauftor: platzsparend, benutzerfreundlich, wartungsarm und langlebig.

COACH UND TRAINERIN FÜR FÜHRUNG UND KOMMUNIKATION

Das Team vom Institut für Coaching und Führung der Führungsmacher GmbH begleitet Führungskräfte und deren Teams auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit.

Was zeichnet die Coachs und Trainerinnen aus? Sie sind erfahren, pragmatisch und zielorientiert und verbinden Klarheit, Offenheit und Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Menschenbild.

Coaching und Seminare zum Thema Führung und Kommunikation

Konflikt-Coaching zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit im Team

Team-Coaching und Teamentwicklung, Change Management

Führungskräfte-Auswahl, Assessments, Vorbereitung auf Assessment Center

Vermittlung von erfahrenen Coaches und TrainerInnen

HR-Projekte und HR-Interims Management, Potenzialanalysen, Assessments

Online Angebote

Beratungsgespräch vereinbaren

Konflikt–Coaching

Bei Konflikten gehen Menschen eher in die Vermeidung. Sorge dafür, dass der Konflikt bearbeitet wird und stelle die Arbeitsfähigkeit im Team wieder her.